
O Posto Sebrae de Atendimento ao Empreendedor deseja a todos os clientes boas festas e que em 2010 seja um ano de grandes realizações!!
Canal onde os colaboradores do SEBRAE-SP e clientes do Posto de Atendimento ao Empreendedor puderam por 3 anos trocar experiências, conhecimentos e tiveram maior interação com o SEBRAE-SP em José Bonifácio e Região.
| 17/11/2009 As pequenas empresas paulistas ainda não estão usando o e-commerce como ferramenta de vendas. Um estudo exclusivo e inédito da Associação Comercial de São Paulo (ACSP), a ser divulgado no próximo dia 26 de novembro, mostra que 62% das empresas do setor de serviços ainda não realizam negócios pela internet. A ACSP mapeou o perfil de comportamento do empresário paulista em relação ao uso da internet para a realização de negócios. Foram realizadas 1.200 entrevistas. Detalhes setoriais e o estudo completo serão apresentados pela superintendente de Marketing da ACSP e especialista em estratégias digitais da instituição, Sandra Turchi, no dia 26 de novembro de 2009, das 9h às 18h30, na Avenida Paulista – nº. 900 (Teatro Gazeta), durante o evento Ciclo de Seminários - Comércio Eletrônico para Micro e Pequena Empresa, promovido pela Associação Comercial de São Paulo (ACSP). Inscrições gratuitas no http://www.ciclo-mpe.net/inscricao.aspx |
| Inovação, nem sempre, exige grandes investimentos. Ela pode – e deve – ser gerada dentro da própria empresa e, às vezes, se limita a mudanças mínimas, mas que resultam em grande impacto nos lucros. Essa foi a mensagem principal passada para as cerca de cem pessoas que participaram, em São José do Rio Preto, do Workshop “Como a micro e pequena empresa podem lucrar com a inovação”, no dia 29 de outubro, no auditório do CIESP, em São José do Rio Preto. A intenção do Sebrae-SP era mostrar a importância da inovação para o crescimento da micro e pequena empresa. Durante a palestra foi demonstrado, de maneira simples, que, por meio da inovação, as empresas conseguem se manter atualizadas nos processos e na maneira de fazer a comercialização dos produtos. “Quem não inovar vai ficar defasado no mercado, seja pelo preço elevado, pela qualidade deficiente ou pelos processos e produtos ultrapassados”, disse o consultor José Miguel Chaddad, integrante do Movimento “Faça diferente”, do Sebrae-SP. “Mais cedo ou mais tarde, essa empresa será expelida do mercado, pois não terá mais a quem vender. É um pouco duro, mas costumamos dizer que a empresa que não inovar está destinada a desaparecer.” Depois da palestra, houve os depoimentos de três empresários da região, que são destaque no mercado por conta das atitudes inovadoras. Liliamaura Gonçalves de Lima, proprietária de uma rede de farmácias de manipulação, que conquistou o primeiro lugar estadual e o segundo nacional no Prêmio Mulher de Negócios, de 2007; Adacir José da Mota, da Estância Encantada, que conquistou o Prêmio Superação Empresarial em 2007; e Marcelo Lorencin, da Shift Consultoria, empresa especializado no desenvolvimento de softwares de gestão para a área de saúde. Foram três exemplos marcantes de como inovação pode ser aplicada em qualquer área. “O importante é a gente saber apostar no sonho”, disse Liliamaura, “mas sem perder a responsabilidade”. O workshop atraiu empresários e profissionais de diversas áreas. Laerte Lourenço Junior é sócio de uma empresa de comunicação visual, a HVirtual, que está na Incubadora de São José do Rio Preto. “Nesse setor, sabemos que tem que inovar a toda hora. Às vezes, inova até sem saber. Mas é sempre bom se manter atualizado, por isso viemos participar do workshop, que foi excelente”, afirmou ele. Já Eliscláudia Castilho, coordenadora da Pronadar, uma academia de natação, que acaba de abrir sua quarta unidade na cidade, considera essencial inovar sempre. “Nossos coordenadores são incentivados a participar dessas ações do Sebrae-SP”, disse. “Gostei muito do workshop e saio daqui disposta a colocar em prática algumas ideias.” |
Os Postos de Atendimento ao Empreendedor gerenciados pelo Sebrae-SP podem se transformar em modelos para o Sebrae de Pernambuco, onde este tipo de serviço está passando por uma reformulação. Sebastião Amorim, assessor da Diretoria Técnica, e Cristina Rabelo, analista de atendimento empresarial, ambos do Sebrae-PE, passaram dois dias na região, acompanhados pelo gerente da Expansão da Rede do Sebrae-SP, Paulo Tebaldi. Eles visitaram os PAEs de José Bonifácio e de Catanduva.
Sebastião Amorim disse estar muito impressionado com o nível de atendimento e de profissionalismo nos Postos. “É interessante não só a forma como eles são montados, a partir de parcerias bem feitas com a governança local. Mas também a forma padronizada e muito bem feita de atendimento ao empreendedor”, afirmou. Cristina Rabelo elogiou o sistema de gestão dos PAEs, feito por um comitê com participantes de todos os parceiros. “Isso faz com que eles se envolvam mais, se sintam responsáveis também, não deixando tudo nas mãos do Sebrae”, diz.
Atualmente, o Sebrae-PE tem cinco escritórios regionais e cinco postos de atendimento ao empreendedor. A proposta inicial da instituição é revisar o modelo atual dos postos de atendimento e, em seguida, expandí-lo como forma de atendimento ao empreendedor. A sugestão da visita técnica aos PAEs partiu do gerente de expansão de rede do Sebrae-SP, Paulo Tebaldi. “Achamos que o destaque aqui é a uniformidade das ações em todos os PAEs, independentemente do tamanho da cidade onde eles estão instalados”, explicou. “Os colegas de Pernambuco puderam ver exemplos diferentes, de cidades menores e médias. Em todos os postos sabemos que existe a mesma linha de trabalho, que as normas do relacionamento com parceiros e empreendedores foram seguidas à risca”, conta.
Além de Catanduva e José Bonifácio, o Escritório Regional do Sebrae-SP em São José do Rio Preto mantém PAEs em Mirassol, Monte Aprazível, Novo Horizonte, Olímpia, Palmares Paulista, Tanabi e Urupês. “Nós temos conseguido padronizar a forma de trabalhar com os parceiros e a comunidade empreendedora, respeitando as características de cada microregião”, disse Arthur Achoa, gerente do Sebrae-SP em São José do Rio Preto. “Isso se deve não somente ao fato de trabalharmos sempre dentro da metodologia determinada, mas também pelo envolvimento de governanças, parceiros e profissionais”, finalizou.
SEBRAE-SP





Com a chegada do final de ano, muitas empresas têm aumento de demanda em suas atividades, necessitando nesse período de um número maior de empregados.
Em decorrência dessa sazonalidade, costumam contratar empregados como temporários.
Ocorre que, muitos empresários simplesmente contratam diretamente o empregado, sem utilizar empresas ou agências de Trabalho Temporário, e sem o devido registro em carteira, sob a alegação que é "trabalho temporário".
O trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa ou agência de trabalho temporário, a qual o coloca para prestar serviços a uma outra empresa tomadora, com a finalidade de atender à necessidade transitória de substituição de empregado regular ou a acréscimo extraordinário de serviços.
Assim, o empresário que pretende contratar empregados temporários para atender as necessidades transitórias de sua empresa, como por exemplo: o aumento de demanda em decorrência das festas de final de ano deverá proceder à contratação por meio de empresa de trabalho temporário, devidamente constituída e que cumpra as determinações da Lei nº 6.019/74
Cautela
Ao contratar uma empresa ou agência de trabalho temporário, verifique:
- se o capital da social está de acordo com a lei, ou seja, capital de R$ 150.000,00;
- se está devidamente registrada na Delegacia Regional do Trabalho;
- se o empregado que irá lhe prestar serviços está devidamente registrado.
A falta de cumprimento dos requisitos previstos em lei poderá acarretar o risco de solidariedade, ou seja, se a empresa ou agência de trabalho temporário não cumprir com o que determina a legislação trabalhista, a empresa contratante será responsável pelo pagamento dos direitos previstos na CLT.
Faça um contrato de prestação de serviços por escrito.
Vantagens
Não há despesas com recrutamento e seleção de empregados; em caso de falta o empregado é substituído imediatamente; no término do contrato não será devido o Aviso Prévio, nem a multa do FGTS, por se tratar de contrato de trabalho por prazo determinado (prazo máximo de 90 dias).
A CLT possui outras alternativas legais de contratação por prazo determinado.
Sandra Regina Bruno Fiorentini
Consultora - Sebrae-SP

“Toda longa caminhada começa com um primeiro passo”, diz um velho provérbio chinês. Esse provérbio tem especial aplicação para os empreendedores que optarem pela regularização na condição de Empreendedores Individuais.
A garantia de acesso aos benefícios previdenciários e a significativa redução da carga tributária permitem aos empreendedores que optarem por tal sistema ingressarem no mundo empresarial pela porta da frente, ou seja, dentro da legalidade, contando inclusive com apoio ao crédito por parte dos bancos oficiais.
Em muitos casos, a opção pelo MEI será apenas a primeira página de futuras histórias de sucesso empresarial. Para que isto se concretize, caberá aos empreendedores investirem em sua qualificação, ou seja, adquirir conhecimento não só na área operacional, mas também na área de gestão ou administração desses negócios.
Para um negócio crescer com sucesso, não basta apenas conhecer seu produto ou serviço. É essencial saber administrar seu negócio, saber estabelecer o preço correto de seus produtos e serviços, saber estipular a sua margem de lucro, saber elaborar estratégias de marketing que façam seus produtos ou serviços destacaram-se em meio à concorrência. Estes são alguns dos procedimentos analisados pela área de gestão ou administração de negócios. Desta forma, o conhecimento conjunto da área operacional e da área administrativa aumenta as chances de sucesso de um negócio.
E onde conseguir tal capacitação?
Esta capacitação encontra-se disponível para todos os empreendedores interessados no SEBRAE-SP, onde são oferecidos desde cursos, palestras, atendimentos individuais, até material impresso, enfim, uma ampla gama de material e de treinamento visando ao aprimoramento dos empreendedores.
Para conhecer nossos produtos e serviços, bem como para consultar o endereço dos nossos postos de atendimento, consulte nosso portal
Boris Hermanson
Consultor - Sebrae-SP
Julho de 2009

Copyright © 2009 Posto Sebrae on line
Design by Free CSS Templates
| Templates Blogger por
Blog and Web